Das zeichnet uns aus

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Deine 6 Gründe für die

Niedersächsischen Landesforsten zu arbeiten

Die Zukunft gestalten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Niedersächsischen Landesforsten hast Du die Möglichkeit, die Zukunft des Waldes und unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten! Die Eigeninitiative und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen wesentlich zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Prozesse der NLF bei.

Gerade deshalb setzen wir auf die Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem Prämiensystem haben wir einen Weg entwickelt, um besonders herausragende Kreativleistungen und Weiterentwicklungsideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu würdigen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit die Zukunft der Niedersächsischen Landesforsten mitzugestalten!

Nachhaltig agieren

Auf rund 330.000 ha Landeswald betreiben wir eine naturnahe Waldwirtschaft. Auf unseren Flächen wachsen pro Tag knapp 6.000 fm Holz nach, das sind pro Stunde etwa 250 fm, die wir nachhaltig dem Wald entnehmen können.

Soziales, ökologisches und ethisches Engagement gehören zum modernen Nachhaltigkeitsbegriff dazu. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der NLF sehen sich in besonderer Verantwortung und erbringen vielfältige Leistungen für die Gesellschaft. Erst der betriebliche Erfolg ermöglicht uns Gestaltungsfreiräume für eine umfassend nachhaltige Entwicklung im Bereich der Ökologie, der Umweltbildung und des Erholungsraums für viele Millionen Menschen. Die NLF dienen dem Gemeinwohl damit in besonderer Weise.

Persönliche Entfaltung und Entwicklung

Ein Betrieb – viele Möglichkeiten! Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, die Integration in ein kooperatives Team, ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm- jedes Jahr neu und immer wieder spannend! Viele der interessanten Fortbildungen finden direkt in unserem Bildungszentrum in Münchehof statt.

Beruf und Privatleben im Einklang

Um das Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern grundsätzlich verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle. Gerade der Beruf in der freien Natur liefert zum Teil viel Flexibilität.

Unsere externe Mitarbeiterberatung kümmert sich sowohl um die beruflichen, wie auch die privaten Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Personen, mit denen sie ihren Haushalt teilen. Das kompetente Personal widmet sich all ihre Fragestellungen und auch Sorgen.

Attraktive Angebote

Auch vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, Smartphones sowie Firmenwagen mit privater Nutzung, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement inklusive intensiver Beratung und Betreuung durch Betriebsärzte sind einige der attraktiven Angebote, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren.

Unternehmenskultur

Um uns selbst als Arbeitgeber zu überprüfen und Entwicklungspotentiale aufzudecken, führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch. Die Ergebnisse sprechen für sich! Über die hohe Zufriedenheit hinaus, zeigen die Ergebnisse, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den Landesforsten identifizieren und sie als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.