Karriere in den Landesforsten
Unser Wald in Ihren guten Händen!
Starten Sie etwas Großes und werden Sie Teil eines der führenden Forstunternehmen in Deutschland, in dem Sie das Ökosystem Wald gemeinsam mit uns nachhaltig bewirtschaften.
Der Wald ist unser Arbeitsplatz. Wer kann von sich behaupten, dort zu arbeiten, wo andere Erholung suchen?
Ob als Forstwirt*in, Revierleiter*in, Forstamtsleiter*in oder als Experte*in in einer unserer Servicestellen bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem natürlichen Umfeld.
Maßgeschneiderte Programme. Vielfältige Perspektiven.
Wir wissen bisher nicht, welche Karriere Sie planen. Aber wir wissen, dass Sie bei uns den passenden Einstieg dafür finden. Erfahren Sie hier mehr über Ihre individuellen Einstiegsmöglichkeiten.
Sechs Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen
Ein Betrieb – viele Möglichkeiten! Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Übernahme von Verantwortung, die Integration in ein kooperatives Team sowie ein umfangreiches Aus- und Fortbildungsprogramm. Viele der interessanten Fortbildungen finden direkt in unserem Bildungszentrum in Münchehof statt.
Um das Berufs- und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen grundsätzlich verschiedene Arbeits- und Teilzeitmodelle. Gerade der Beruf in der freien Natur liefert zum Teil viel Flexibilität.
Unsere externe Mitarbeiterberatung kümmert sich sowohl um die beruflichen, als auch die privaten Belange unserer Mitarbeiter*innen und der Personen, mit denen sie ihren Haushalt teilen. Das kompetente Personal widmet sich all ihre Fragestellungen und auch Sorgen.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, übertarifliche Leistungen, Smartphones sowie Firmenwagen mit privater Nutzung, ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement inklusive , sowie intensiver Beratung und Betreuung durch Betriebsärzte und immer wieder attraktive Angebote, von denen unsere Mitarbeiter*innen profitieren.
Um uns selbst als Arbeitgeber zu überprüfen und Entwicklungspotenziale aufzudecken, führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch. Die Ergebnisse sprechen für sich! Über die hohe Zufriedenheit hinaus, zeigen die Ergebnisse, dass sich unsere Mitarbeiter*innen mit den Landesforsten identifizieren und sie als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Als Mitarbeiter*in der Niedersächsischen Landesforsten haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Waldes und unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten! Die Eigeninitiative und das Engagement unserer Mitarbeiter*innen tragen wesentlich zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Prozesse der NLF bei.
Gerade deshalb setzen wir auf die Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen. Mit unserem Prämiensystem haben wir einen Weg entwickelt, um besonders herausragende Kreativleistungen und Weiterentwicklungsideen der Mitarbeiter*innen zu würdigen. Jede*r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit die Zukunft der Niedersächsischen Landesforsten mitzugestalten!
Auf rund 330.000 ha Landeswald betreiben wir eine naturnahe Waldwirtschaft. Auf unseren Flächen wachsen pro Tag knapp 6.000 fm Holz nach, das sind pro Stunde etwa 250 fm, die wir nachhaltig dem Wald entnehmen können.
Soziales, ökologisches und ethisches Engagement gehören zum modernen Nachhaltigkeitsbegriff dazu. Die Mitarbeiter*innen der NLF sehen sich in besonderer Verantwortung und erbringen vielfältige Leistungen für die Gesellschaft. Erst der betriebliche Erfolg ermöglicht uns Gestaltungsfreiräume für eine umfassend nachhaltige Entwicklung im Bereich der Ökologie, der Umweltbildung und des Erholungsraums für viele Millionen Menschen. Die NLF dienen dem Gemeinwohl damit in besonderer Weise.